Mit Beschluss der Regionalregierung wurde ein Auswahlverfahren zwecks Einstellung von Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis zur Behebung des Personalmangels in der Berufs- und Besoldungsklasse B1 ausgeschrieben. Es wurde beschlossen, die Vorzugsberechtigung zugunsten des unterrepräsentierten männlichen Geschlechts anzuwenden, um die Geschlechterverteilung auszugleichen.